提前准备和主持一次完美的会议,把一切都安排好,看看大家的反应如何
通过展示谁举手并对民意调查做出回应,会议洞察力可以帮助您提供更相关的体验, 谁可能会落后.
会后的见解总结了小组的活动,并帮助你跟进关键的讨论点.
通过将现场协作会议与个性化的自定进度课程相结合,创建更加身临其境的学习之旅
“将个人学习与合作学习相结合才是制胜之道.”
安娜Klingborg
全球学习主管 & 发展
实现可持续发展
学习成就未来
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设计无处不在
学习发生了
公司新员工培训
通过适应性课程减少信息过载,并通过互动会议提高员工参与度.
每日站立会议
从互动签到和激励开始新的一天,让团队从任何地方聚集在一起.
客户成功实现
让你所有的大发体育在线首页可访问和动态,这样你的代表花更少的时间关闭门票和更多的时间追加销售客户.
领导学院
为你的领导创造一个安全的空间,让他们学习如何建立心理安全感, 给予和接受反馈, 鼓励成长的心态.
团队实验
用表情符号来庆祝冲刺的胜利,用反思卡和民意调查来鼓励更多的改进建议.
Upskilling倡议
在学习新技能时,将小组学习与个人学习结合起来,帮助团队相互支持.
销售培训
让每个人都温习一下最新的规格,完善自己的陈述,磨练自己的谈判技巧.
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鼓励每个人用破冰装置、互动式记事本和分组讨论室来分享他们的想法.
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